
Sachant que les gens ont tendance à soutenir ce qu'ils contribuent à créer, il est important de penser à un avenir qui inspire les autres en leur donnant le sens du possible et en les aidant à se concentrer sur ce dont ils sont capables, plutôt que sur ce qu'ils font actuellement.
Aujourd'hui, nous sommes confrontés à une collision de ruptures majeures dans les entreprises, les gouvernements et les affaires humaines qui ne peuvent être résolues que par une innovation extraordinaire, et plus précisément par la collaboration innovante.
L'art et la science de la collaboration innovante
En juin 2020, notre équipe a participé à la classe de maître intitulée « L’art et la science de la collaboration innovante », un cursus intensif de 4 semaines organisé par le Collaborative Innovation Institute aux États-Unis.
Si la collaboration innovante est un processus qui peut être appliqué à n'importe quelle situation, il faut un engagement sérieux de la part d'une personne ou d'une équipe pour réussir avec cette approche. Il faut de l'énergie, de la confiance, de la constance et de la conviction pour vraiment tirer profit de cette approche.
La vision du Collaborative Innovation Institute est de libérer le potentiel créatif, imaginatif et transformateur des individus et des organisations vers un avenir privilégié grâce à la collaboration innovante.
La mission du Collaborative Innovation Institute est de favoriser et de faciliter un avenir meilleur pour les individus, les organisations, les nations et les cultures en encourageant un esprit de collaboration innovante dans le monde entier, en favorisant la diversité collaborative pour un changement positif en appliquant la collaboration innovante à l'identification et à la mise en œuvre réussie de solutions révolutionnaires qui produisent un changement significatif et efficace, en démontrant comment la collaboration innovante est l'ingrédient manquant lorsque les individus, les organisations et les gouvernements sont en panne, en faisant disparaître les frontières invisibles et contre-productives entre les individus, les organisations et les cultures pour relever des défis communs en utilisant la collaboration innovante pour relever des défis communs.
Les six principes de la collaboration innovante
La collaboration ne consiste pas à savoir quelque chose, mais plutôt à créer un environnement et une culture qui récompensent et permettent d'entendre et de prendre en compte de multiples points de vue. Cela nécessite des dirigeants créatifs et forts, qui ont le courage de changer de cap, de s'éloigner des anciens modes de fonctionnement du passé, pour résoudre les grands défis.
Les six principes suivants de la collaboration innovante contribuent à développer la créativité et l'innovation :
Conscience de l’énergie : Conscience constante du niveau d'énergie de l'équipe et engagement à créer l'énergie nécessaire au bon moment.
Mutualité : La mutualité humaine et le respect de tous les membres les uns envers les autres.
Curiosité : Culture de la curiosité et volonté de chacun de rechercher activement et de comprendre de nouvelles informations.
Écoute attentive : Une écoute active, ouverte et bienveillante des uns envers les autres.
Prise de parole engagée : Honnêteté absolue dans toutes les conversations et engagements, en disant toujours la vérité, toute la vérité et seulement la vérité.
Capacité à être coaché : Être prêt à être coaché et aidé si nécessaire afin d'atteindre les objectifs, même si cela signifie changer d'avis.
Rassembler les connaissances et les expériences d'un groupe de personnes et les encourager à collaborer sur la base de ces six principes stimule la créativité et l'innovation. Ce qui en émerge est un tout nouveau monde de possibilités...
Collaborative Innovation Institute
Pour en savoir plus, visitez le site web du Collaborative Innovation Institute à l'adresse suivante : www.collaborativeinnovationinstitute.org

Livre "Collaborative Innovation" écrit par Dr. Bart Barthelemy
La collaboration innovante peut produire des résultats puissants et faire passer les équipes et les organisations de la rupture à la percée. Le Wright Brothers Institute a été le premier à développer et à appliquer ce puissant processus d'innovation. Ce livre décrit les pratiques et les principes qui peuvent être utilisés pour stimuler, faciliter, soutenir et maintenir la collaboration innovante.
Ce livre est disponible à l'achat sur les sites suivants :

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