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Common Business Challenges, Communication, Trust, Productivity, Change

4 défis communs aux entreprises

1. La communication

Comment assurer la libre circulation d'informations exactes dans toute la structure de l'entreprise lorsque la plupart des interactions se font par courrier électronique, par chat ou par téléphone ?

2. La confiance

Comment gagner la confiance et l'engagement des employés dans un environnement où les interactions en face à face sont plus rares ?


3. La productivité

Comment maintenir une main-d'œuvre productive et durable qui permette à l'entreprise de rester compétitive, alors que certains employés travaillent à distance sans supervision quotidienne et risquent l'épuisement professionnel en raison d'un manque de limites ?

4. Le changement

Comment faire face à l'imprévisibilité et s'adapter à un environnement où les changements fréquents, la volatilité et l'incertitude sont devenus la norme ?

Polarization, relationships, linear thinking, belonging, practice, possibilities

Renseignements clés

  • La polarisation est un phénomène énergétique qui se produit dans l'espace entre nous, dans nos relations. C'est viscéral.

  • La polarisation est aussi un mécanisme de survie du cerveau pour assurer la survie de l'individu ou de tout ce que l'individu considère être.

  • La pensée linéaire est à l'origine du problème de la polarisation.

  • Les gens essaient de trouver leur appartenance, leur tribu.

 

  • Le moment présent est le seul endroit où l'on peut avoir un impact sur la polarisation. Puisque ça ne dure pas, on doit recommencer encore et encore (c'est une pratique).

 

  • Le monde consiste en un nombre infini de possibilités qui n'existent pas tant que l'on ne se pose pas la question. Dans la polarisation, les possibilités ne sont pas explorées parce que nous ne posons pas la question.

Lacunes et opportunités

  • Comment surmonter la peur, l'individualisme et l'ego ?

  • Comment briser les préjugés et les idées préconçues ?

  • Comment ne pas rester bloqué dans le passé ou dans le futur ?

  • Comment maintenir les contraires, les opposés, les paradoxes en même temps ? La polarité doit-elle nécessairement aboutir à la polarisation ?

Polarization, polarity, polarities, opposites, contraries, paradoxes, fear, individualism, ego, prejudices, preconceived notions

Cause première :
La polarisation

Ce qui se passe

La polarisation (opinions extrêmes, érosion d'un centre plus modéré) est un sujet de préoccupation croissant pour les gens dans de nombreux domaines de leur vie, des réunions de famille aux relations professionnelles.


Impact de la problématique

Les gens ont peur, ne se sentent pas en sécurité et veulent détruire la pensée opposée. Cela crée des disputes, très peu d'ouverture, de profondes divisions, aucun compromis ni consensus.


Ce qui maintient la problématique en place

La propagande, le sensionnalisme, la couverture disproportionnée des opinions extrêmes dans les médias, l'activisme, les politiques, les préjugés de groupe, le système politique défaillant, les entreprises puissantes aux motivations partisanes influençant les résultats politiques.

Polarization in the workplace

Notre
approche

DE LA RUPTURE DE COMMUNICATION À LA PERCÉE D'INNOVATION

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