M. Martin Dennis Timoney est consultant et maître formateur en méta performance. Il a fait ses preuves dans le secteur de la gestion de l'éducation. Il est compétent en matière de création de contenu, de coaching, d'esprit d'entreprise, de gestion d'événements, de prise de parole en public et d'élaboration de programmes d'études. Lauréat de plusieurs prix nationaux pour la conception de programmes et le soutien aux personnes défavorisées - un générateur d'énergie humaine.

Rickter Scale 2.0 | Co-créateur, consultant et maître formateur

Rickter Scale 2.0 est une solution de mesure et d'évaluation centrée sur la personne pour travailler avec les utilisateurs de services. Elle aide les praticiens à mesurer les résultats non contraignants, la distance parcourue et l'impact, tout en offrant aux individus une expérience véritablement significative qui leur offre des choix et leur permet de s'approprier le processus.

Rickter Scale 2.0 aide à démontrer la responsabilité, la transparence et l'optimisation des ressources aux parties prenantes, tout en donnant aux utilisateurs de services la confiance nécessaire pour prendre des mesures en vue d'un changement de vie positif - c'est ce que nous appelons une transformation cohérente.

La méthode Rickter Scale: Améliorer les performances et le bien-être des individus et des équipes

Rickter Scale a été créée en 1993 par Keith Stead et Rick Hutchinson pour répondre aux défis uniques auxquels sont confrontés les jeunes délinquants et leurs familles, en particulier ceux qui sont socialement exclus et qui se heurtent à des obstacles en matière d'éducation, de formation et d'emploi.

Cette méthode innovante consiste à mesurer les réalisations personnelles authentiques, à guider les individus d'un mode de vie déséquilibré vers la stabilité, à naviguer d'un état bloqué à l'acceptation de la responsabilité, et à faciliter la planification stratégique pour un sens renouvelé de l'objectif.

Exploité dans le cadre du partenariat Choiceworks, le premier produit commercial associait stratégiquement des techniques d'évaluation de la motivation et des techniques d'évaluation pour saisir les résultats des clients.

Le succès de The Rickter Company (2001-2017) a conduit à une demande généralisée de la part de 6000 organisations dans 23 pays. Au cours de cette période, nous avons formé plus de 22 000 praticiens, établi des partenariats internationaux, fait l'objet de campagnes médiatiques et participé à diverses études scientifiques.

En 2017, Rickter Scale est passé sous une nouvelle direction sous le nom de Keith Stead Associates, maintenant son succès au cours des quatre années suivantes malgré les défis du paysage économique mondial.
 

Une phase de transformation s'est déroulée en 2021 lorsque Martin Dennis Timoney, pédagogue britannique primé, a collaboré avec Keith Stead pour co-créer Rickter Scale 2.0. Leur engagement commun visait à répondre à l'impact généralisé de Covid-19 sur la communauté mondiale, conduisant à la création et à l'essai d'un nouveau langage qui soutiendrait la réponse mondiale à la récupération de l'impact sur la communauté.

Reconnaissant le besoin croissant de formation à distance et hybride grâce à la technologie et à l'intelligence artificielle, le lancement du portail de la communauté mondiale en ligne - ownyourfuture.world - est devenu l'étape suivante.

Soutenue par une nouvelle équipe de gestion des opérations, basée à Covent Garden, Londres, Royaume-Uni, et à Broadway, New York, États-Unis, cette initiative incarne notre engagement à nous adapter et à innover dans le paysage en constante évolution du bien-être personnel et du développement communautaire.